“他強(qiang)調，集團和所屬企業要(yao)(yao)對號入座，對癥下藥(yao)，抓好七(qi)個點(dian)位：一(yi)是(shi)(shi)區(qu)分“修復”和“凈(jing)化(hua)”，實(shi)現修復和凈(jing)化(hua)集團政(zheng)治生態(tai)全覆(fu)蓋；二是(shi)(shi)要(yao)(yao)把“五個必須”作(zuo)為(wei)(wei)修復和凈(jing)化(hua)政(zheng)治生態(tai)總體目標要(yao)(yao)求(qiu)；三(san)是(shi)(shi)要(yao)(yao)結合(he)主題(ti)教育調查(cha)研(yan)(yan)究、檢視(shi)問(wen)題(ti)、整改落實(shi)的(de)(de)安排來推動；四是(shi)(shi)主要(yao)(yao)領(ling)導(dao)要(yao)(yao)發揮關(guan)鍵(jian)作(zuo)用(yong)；五是(shi)(shi)要(yao)(yao)發揮企業文(wen)化(hua)建設的(de)(de)基礎作(zuo)用(yong)；六是(shi)(shi)必須把堅持(chi)民主集中制(zhi)擺在首位；七(qi)是(shi)(shi)要(yao)(yao)扎(zha)牢選人用(yong)人的(de)(de)制(zhi)度籠子，更加重視(shi)干部(bu)管理。他要(yao)(yao)求(qiu)，一(yi)是(shi)(shi)集團課題(ti)組(zu)調研(yan)(yan)要(yao)(yao)認真總結調研(yan)(yan)成果，將調研(yan)(yan)成果轉化(hua)為(wei)(wei)調研(yan)(yan)報告(gao)，并(bing)形(xing)成指(zhi)導(dao)性意見，將調研(yan)(yan)報告(gao)轉化(hua)為(wei)(wei)集團重組(zu)改革的(de)(de)動力(li)；二是(shi)(shi)年內(nei)集團政(zheng)治生態(tai)要(yao)(yao)有明(ming)顯(xian)轉變，努力(li)形(xing)成風(feng)清氣正、心齊事成的(de)(de)局(ju)面。”

黃政同志充分(fen)肯定(ding)了集團(tuan)主題(ti)教育工作(zuo)，針(zhen)對(dui)做好集團(tuan)修復(fu)和(he)凈化政治(zhi)生態調研，他(ta)指(zhi)出，一是開展(zhan)主題教(jiao)育就是要抓好調查研究、檢視問題和整改落(luo)實(shi)，要把問題找(zhao)準(zhun)、找(zhao)實(shi)、找(zhao)真。二是政(zheng)治生態問(wen)題(ti)就(jiu)是重糧集(ji)團(tuan)當(dang)前最大的問(wen)題(ti)，營造良好的政(zheng)治生態對集(ji)團(tuan)意義(yi)重大。三是政(zheng)治(zhi)生態(tai)工作(zuo)是一個系統性工作(zuo)，制(zhi)度是保障(zhang)，關(guan)鍵(jian)在執行、監督，關(guan)鍵(jian)靠干(gan)部，要不斷提高領導干(gan)部素質，建設一支(zhi)干(gan)凈、忠誠(cheng)、擔當(dang)的領導干(gan)部隊伍。他要求，一是要將主題教育四個點(dian)位貫(guan)穿始(shi)終，堅持邊(bian)學邊(bian)改(gai)，最終落實到具體工作中(zhong)；二(er)是集團近期(qi)要(yao)將調查研(yan)究成(cheng)果形成(cheng)高質(zhi)量的調研(yan)報告，檢(jian)視問題(ti)要(yao)形成(cheng)問題(ti)清單，不斷(duan)加強問題(ti)整(zheng)改，確保見到實效。